Wojciech Hawryszuk - 1953-2020

Myśli przyłapane - cytaty, komentarze, zapiski...

- Przez ostatnie dwa lata słyszeliśmy od naszych europejskich sojuszników - np. Angeli Merkel czy Emmanuela Macrona - że Stany Zjednoczone nie są już sojusznikiem, na którym w pełni możemy polegać.

- Ale to nie Europa inicjowała te spory. Było wręcz odwrotnie. Merkel, Macron czy May starali się zbliżyć do prezydenta Trumpa i potem tego żałowali. To prezydent Trump nazwał nazwał Unię Europejską przeciwnikiem. Ale mam wrażenie, że nastąpiła tu jakaś refleksja i podczas ostatniego G7 było już spokojniej. Chociaż rządzący Polską powinni wyciągnąć wnioski z tego, że prezydent Trump jako jedyny postawił postulat przywrócenia Rosji do grupy, a jedyny obecny tam Polak, Donald Tusk się temu sprzeciwił i zaproponował zaproszenie Ukrainy.
Radosław Sikorski: PiS popełnia tradycyjny błąd w stosunkach z USA. Trzeba się szanować w rozmowie z Oskarem Górzyńskim https://wiadomosci.wp.pl 31 sierpnia 2019

Nie wierzę, że Jarosław Kaczyński mógłby wierzyć w to, że Trybunał mógłby zablokować ustawy rządowe, nawet jeżeli tak mówi.

 

Karol Modzelewski „Piaskiem po oczach” TVN24 9 stycznia 2016

[...] żadna wysokość pensji nie odwodzi człowieka od tego, by postarać się  o więcej. Te pensje zresztą są oderwane od realności. Proszę sobie wyobrazić, że prezes Chase Manhattan, który zarabiał kilkadziesiąt milionów dolarów rocznie, pytany o to czy jest wart tyle pieniędzy, mówił, że to z woli Boga. To przecież sytuacja kinowa.

 

Profesor Piotr Płoszajski http://www.obserwatorfinansowy.pl Katarzyna Kozłowska „Nie da się karać za wiedzę w gospodarce opartej na wiedzy” 2012-01-17 06:30

Kościół baptystyczny

 

Co oni jedzą? Superstacja 6 grudnia 2015 

Idea Boga to wedle niego jedyna rzecz, „której nie może [de Sade] przebaczyć człowiekowi.

 

Albert Camus Człowiek Zbuntowany. Bunt metafizyczny. Synowie Kaina 1951 „Eseje”

Jak zarządzać pracownikiem, za którym nie przepadasz? Oto 6 praktycznych porad. 

  1. Potraktuj to jako szansę rozwoju przywództwa 
  2. Otwarcie mów o tym, jak chcesz by zadania były wykonywane 
  3. Pamiętaj, to ty jesteś szefem 
  4. Staraj się docierać do sedna sprawy 
  5. Szukaj tego, co Was łączy 
  6. Dobra mina do złej gry - Wykorzystaj moc pozytywnych wibracji – odwzajemnij uśmiech, zapytaj czasem jak minął weekend lub po prostu co słychać. Jak podkreśla przedstawiciel GoWork.pl, nawet jeżeli dany podwładny zaszedł nam za skórę, nie musimy dawać mu tego odczuć. Jeżeli nie możemy zmienić irytujących nawyków drugiej osoby – postarajmy się przynajmniej zmienić swoje nastawienie. 

http://forsal.pl/  4 grudnia 2015